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PROGRAMME D'EMPLOI JEUNESSE FRANCOPHONE
PEJF encourage l'employabilité chez les jeunes bilingues tout en appuyant les activités du réseau jeunesse francophone au Canada.
Depuis trois ans, la Fédération de la jeunesse canadienne-française (FJCF) gère le programme d'emploi jeunesse francophone (PEJF), qui est un programme d'expérience de travail offert sous le volet Objectif carrière de la Stratégie emploi jeunesse de Service Canada.
Le PEJF consiste à offrir une première occasion de travail pertinente aux études de jeunes d'expression française ayant un diplôme d'études postsecondaire afin de leur permettre d'acquérir des compétences et de l'expérience concrète sur le marché du travail dans le secteur communautaire.
Dans le cadre du programme cette année, 40 jeunes d'expression française âgés de 15 à 30 ans bénéficieront d'une expérience de travail dans un domaine relié à leurs études postsecondaires grâce à un emploi, dont le programme déboursera une partie du salaire pour une période maximum de 26 semaines. Par un encadrement adéquat fourni par des employeurs de partout au pays ouvrant dans le secteur communautaire, les jeunes employés développeront des habiletés de travail et pourront mettre en pratique leurs connaissances théoriques.
En plus d'offrir une occasion de travail axée sur les besoins spécifiques des jeunes d'expression française diplômés au pays, le PEJF appuie les organismes communautaires dans le développement et la réalisation de projets concrets qui contribuent à la vitalité et à la pérennité des communautés francophones en situation minoritaire.
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Les objectifs du PEJF sont:
- Permettre aux jeunes de la communauté francophone de prendre en charge leur développement;
- Encourager les jeunes francophones et acadiens à approfondir leurs connaissances;
- Appuyer le développement des jeunes des communautés en situation minoritaire;
- Permettre aux jeunes de vivre des expériences de travail inoubliables;
- Offrir un appui au réseau jeunesse en milieu minoritaire;
- Donner la chance aux jeunes de contribuer de façon réelle au développement de leurs communautés.
Pour le ou les postes à pourvoir par les employeurs dans le cadre du PEJF, les candidat(e)s potentiel(le)s doivent répondre aux critères d'admissibilité suivants:
- Être âgé de 15 à 30 ans inclusivement;
- Être diplômé de niveau postsecondaire;
- Avoir le droit légal de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux et territoriaux pertinents;
- Être citoyen canadien, résident permanent ou s'être vu accorder le statut de réfugié au Canada;
- Ne pas recevoir de prestations d'assurance-emploi;
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